Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.

Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion…

Vous êtes passionné(e) par la mécanique agricole et souhaitez intégrer une entreprise reconnue, où l’humain est au cœur des priorités ?
Rejoignez nos équipes soudées et dynamiques, au sein d’une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients.

🎯 Vos missions

• Diagnostiquer, entretenir et réparer du matériel agricole toutes marques
• Intervenir en atelier et se déplacer chez nos clients pour dépannages ou réparations
• Réaliser les réglages et mises en service des machines
• Participer à la formation des clients à l’utilisation de leurs matériels
• Veiller à la satisfaction client

✅ Profil recherché

• Formation en mécanique agricole, TP, poids lourds ou expérience équivalente
• Autonomie, rigueur, sens du service client
• Goût pour la technologie et la mécanique de précision
• Bon esprit d’équipe
• Permis B souhaité

💼 Conditions proposées

• CDI – 40h/semaine
  • Lundi → Vendredi : 8h-18h
  • Heures supplémentaires payées
• Journée d’intégration avec parcours découverte de l’entreprise et des équipes
• Rémunération attractive, selon profil et expérience
• Avantages :
  • Chèques cadeaux Noël
  • Tickets restaurant
  • Primes sur objectifs atteignables
  • Prime d’intéressement
  • Prime de participation
  • Formations annuelles chez le constructeur
  • CSE actif
  • Journée de cohésion d’équipe
• Ambiance de travail conviviale et direction accessible

Notre entreprise est reconnue pour son expertise et son engagement à offrir un service de qualité à nos clients. Nous investissons dans nos collaborateurs et nous mettons l’humain au centre de notre management.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.