Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.

Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.

Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.

Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion…

Rejoignez un acteur majeur du secteur agricole et prenez la responsabilité d’une activité stratégique au cœur de la filière semences.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur Responsable Commercial Semences – Circuit Long Conventionnel afin de piloter l’activité céréales à paille sur l’ensemble du territoire national.

Rattaché au pôle semences, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur : de la définition du plan de production jusqu’à la commercialisation auprès d’un réseau de clients professionnels (coopératives, négoces, grossistes, revendeurs).

Véritable pilote de votre activité, vous combinez vision business, coordination opérationnelle et management d’équipe dans une logique de performance économique et de développement durable de l’activité.

Vos missions

Pilotage commercial & développement de l’activité

• Élaborer et piloter le budget annuel : forecast, suivi budgétaire, gestion des stocks, BFR et budget de fonctionnement.
• Garantir la rentabilité et la marge de vos segments de marché.
• Définir et mettre en œuvre le plan de multiplication en cohérence avec les objectifs commerciaux.
• Développer et animer un portefeuille clients national composé de coopératives, négoces et distributeurs.
• Assurer la commercialisation des semences sur le circuit long conventionnel.
• Réaliser une veille active marché et être force de proposition dans le développement de nouvelles opportunités.

Coordination production, logistique & supply

• Construire le plan de charge des usines semences en lien avec les autres activités du pôle.
• Piloter les ordres de fabrication selon les besoins clients.
• Gérer les achats de semences conditionnées pour répondre aux besoins des différents circuits.
• Superviser le suivi logistique et la facturation clients.
• Travailler en transverse avec les équipes internes afin d’optimiser la rentabilité globale de l’activité.

Management & animation d’équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 collaborateurs.
• Organiser l’activité et accompagner les évolutions de l’organisation.
• Favoriser une dynamique collective orientée performance et coopération.

Le profil recherché

• Formation supérieure commerciale avec une bonne compréhension des enjeux agronomiques.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un environnement agricole et commercial.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, Office 365).
• Permis B indispensable.

Vos atouts pour réussir

• Leadership et sens des responsabilités.
• Forte orientation résultats et culture business.
• Excellent relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.
• Goût du travail transverse et collaboratif.

Conditions & avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois
• Variable sur objectifs
• Intéressement & participation
• Véhicule de fonction
• Mutuelle / prévoyance
• Retraite supplémentaire
• Titres restaurant
• CIE
• Parcours d’intégration personnalisé
• Politique Handicap & Diversité engagée

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national (découchés fréquents).

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous intégrez un groupe coopératif reconnu, engagé au service des filières agricoles, sur un poste à forte dimension stratégique mêlant développement commercial, pilotage d’activité et management.

Une opportunité idéale pour un profil souhaitant conjuguer autonomie, impact terrain et vision business dans un secteur en pleine évolution.

Conditions du poste :

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

PACA25